Directeur(trice) des services de logement

Directeur* des services de logement

(1) Poste temps plein permanent

Poste cadre

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Sous la responsabilité de la direction générale, le titulaire1 du poste est responsable de diriger, planifier, organiser et évaluer les services de logement. Il développe des normes de qualité clinique et recherche, analyse et met en œuvre les pratiques exemplaires dans le domaine du logement. Il assure la planification, le maintien et l’optimisation des ressources humaines, financières, physiques et matérielles liées aux programmes. Il s’assure de l’embauche, de l’encadrement et de l’évaluation du personnel dans les programmes. Il coordonne la préparation de demandes de financement, assure la liaison avec les bailleurs de fonds pertinents et participe aux tables de concertation locales, régionales et provinciales en logement.

Exigences :

· Niveau d’études minimal: Formation universitaire de premier cycle dans une discipline liée à l’administration de la santé, gestion clinique, sciences infirmières, psychologie ou travail social;

· Niveau d’études souhaitable: Formation universitaire de deuxième cycle telle une maîtrise en travail social, psychologie, counseling ou administration de la santé;

· Avoir 3 ans d’expérience dans un poste de gestion;

· Expérience dans la gestion du changement dans les programmes;

· Expérience en négociation de contrat et/ou projet;

· Avoir développé, implanté et évalué de nouveaux programmes;

· Avoir œuvré au sein d’équipes multidisciplinaires;

· Connaître le milieu et la clientèle en santé mentale, toxicomanie et itinérance.

· Capacité démontrée à assurer que les programmes répondent aux exigences et aux orientations stratégiques de l’organisation;

· Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en anglais et en français;

· Excellentes habiletés en coaching clinique afin de soutenir les membres du personnel dans leur approche d’intervention;

· Excellente capacité de gestion du personnel dans un milieu syndiqué;

· Connaissance des lois et règlements liés à la santé mentale, à la santé en général et à la santé et sécurité;

·  Connaissance des lois et règlements liés à la gestion de locataires, notamment la loi de 2006 sur la location à usage d’habitation;

· Connaissance des politiques publiques et des réseaux en toxicomanie et en santé mentale en Ontario;

· Connaissance et compréhension des pratiques exemplaires et des modèles d’intervention dans la littérature concernant l’itinérance chronique, notamment les principes du modèle logement d’abord;

· Bonne connaissance de la Suite MS Office et d’un logiciel spécialisé en collecte de données sur la clientèle ou dossiers médicaux électroniques;

· Travail d’équipe et coopération;

· Orientation service à la clientèle;

·  Excellentes habiletés interpersonnelles;

·  Jugement critique et accent sur la qualité;

· Forte éthique de travail et très haut niveau de professionnalisme;

· Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 obligatoire.

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR :

·  Salaire annuel entre 88 835 $ et 102 044 $ ;

·  Un ensemble complet et compétitif d’avantages sociaux incluant le fonds de pension HOOPP ;

·  Faire partie d’une équipe multidisciplinaire dynamique au sein d’une organisation en pleine croissance, reconnue avec mention d’honneur par Agrément Canada.

Veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation à la direction générale au plus tard le 20 février 2023 à jhtardivel@mri.ca.