Travailleur(euse) en établissement/agent(e) de projet

COFRD – Services d’établissement
CATÉGORIE: Contrat – temps plein HORAIRE : 35 heures par semaine –
TAUX HORAIRE : 20 – 27 $ (plus avantages)
ENTRÉE DU POSTE : le plut tôt que possible
Sous la supervision du coordonnateur du secteur Établissement, le/la travailleur (euse) en établissement intervient auprès des clients qui s’établissent dans la région de Durham pour assurer leur intégration harmonieuse. Il/elle facilite auprès des nouveaux arrivants l’accompagnement nécessaire dans leur intégration dans la société canadienne. Et comme agent (e) de projet, coordonnera la mise en oeuvre d’une nouvelle initiative de soutien juridique pour les communautés francophones. Il/Elle assurera l’élaboration d’ateliers et de ressources axées sur la justice pour la population cibles et travaillera en étroite collaboration avec un avocat local.
Fonctions :
• Accueillir les nouveaux arrivants et les aider dans leurs démarches d’installation et d’intégration sociale ;
• Référer les clients et faciliter l’accès aux ressources communautaires ;
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres intervenants (interne/externe) ;
• Organiser et faciliter des séances d’information
• Fournir activités, outils et ressources utiles aux familles nouvellement arrivées;
• Effectuer le suivi et la mise à jour des dossiers;
• Compiler les statistiques et soumettre des rapports mensuelsSuperviser les étapes du projet et en assurer l’atteinte des objectifs prévus
• Assurer les relations et communications avec les personnes impliquées au projet
• Suggérer les méthodes d’augmenter la visibilité et la rentabilité de l’initiative à long terme
• Communiquer avec la communauté et les intéresser à s’impliquer dans l’initiative
• Sous la direction du superviseur, préparer les documents et correspondances nécessaires pour les contacts avec les différents consultants
• Prendre des rendez-vous pour un avocat partenaire
• Tenir un registre sur l’évolution du travail et les résultats obtenus
• Organiser et coordonner la logistique des ateliers et autres activités et sessions
• Produire des rapports sur les activités réalisées et selon les besoins
• Planifier la communication et la promotion du projet auprès des médias et groupes communautaires
• Développer des dépliants publicitaires et informatifs pour le programme
• Accueillir et aiguiller les clients vers des services juridiques ou autres selon les besoins
• Répertorier des ressources et outils en justice
• Autres responsabilités diverses si nécessaire
Exigences :
• Diplôme de niveau universitaire ou collégial dans un programme de travail social ou de services sociaux, ou équivalence en expérience de travail et formation dans un domaine connexe
• Connaissance approfondie des ressources communautaires
•Excellente maîtrise du français et connaissance de l’anglais (oral et écrit) ;
•Expérience dans l’élaboration et la mise en oeuvre de projets ; puis à atteindre lesobjectifs fixés ;
•Capacité de concevoir, planifier et mettre sur pied des programmes, services etsystèmes d’intervention pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants
•Expérience démontrée à travailler avec la communauté francophone ;
•Connaissance approfondie des besoins spéciaux de la population réfugiée etimmigrante
•Expérience en rédaction de rapports – gestion axée sur les résultats ;
•Respect de la confidentialité, sensibilité aux différentes ethnies ;
•Excellentes capacités organisationnelles et interpersonnelles ;
•Excellente aptitude à la communication et aux relations interpersonnelles, incluantune capacité reconnue à animer des groupes
•Aptitude à traiter les crises avec efficacité
•Excellent gestionnaire du temps et être capable de travailler de façon autonome;
•Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
•Maîtriser les outils informatiques notamment les programmes de Microsoft Office,l’Internet et Zoom;
•Dynamisme, ardeur à relever des défis, débrouillardise ;
•Bon jugement, pensée critique et capacités de négociation.
•Degré appréciable d’initiative, de jugement, d’organisation, de négociation et deplanification
•Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondreaux besoins de la clientèle
•Posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule-automobile à sadisposition
•Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir reçu le statut de réfugié duCanada;
•Avoir le droit de travailler conformément aux lois et règlements provinciaux etterritoriaux pertinents;
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et curriculum vitae rédigés en français par courriel avant 16 h 00, 6 septembre 2024 à emplois@cofrd.org. Le COFRD souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et se conforme au Code des droits de la personne. Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.