Travailleuse ou travailleur social – Services de la santé mentale des enfants et des jeunes

AFFICHAGE DE POSTE #1750-22

 

POSTE:

Travailleuse ou travailleur social – Services de la santé mentale des enfants et des jeunes

HEURES DE TRAVAIL:

Permanent à temps plein (35 heures par semaine)

 

ENDROIT:

North Bay, Ontario

 

TAUX HORAIRE:

D’un minimum de 29,68 $ à un maximum de 37,19 $ de l’heure; Le salaire correspondra à l’éducation et à l’expérience

 

DATE DE CLÔTURE DES CANDIDATURES:

Cette publication restera ouverte jusqu’à ce que le poste soit rempli

 

À NOTRE SUJET:

Mains LeReseaudaideauxfamilles.ca travaille avec l’objectif de créer un jour meilleur aujourd’hui et demain pour nos clients, familles et communautés. Nous nous engageons à améliorer les expériences de vie des familles, des enfants, des jeunes et des adultes ayant des problèmes de santé mentale ou une déficience intellectuelle, en leur fournissant de l’aide et du soutien pour faire face aux difficultés sociales, émotionnelles, comportementales, physiques et développementales, et pour les surmonter.

Notre équipe professionnelle aide plus de 11 000 personnes à North Bay, Nipissing, Muskoka, Parry Sound, Timmins et le nord de l’Ontario chaque année. Nous offrons un soutien clinique, de navigation et professionnel de qualité dans les domaines de l’autisme, du comportement, du développement, de la santé mentale et des services de réadaptation.

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS:

Les travailleurs sociaux des services de SMEJ sont responsables de la coordination des services et des aides visant à garantir que les clients dont les besoins en matière de santé mentale sont complexes tirent le meilleur parti des services de SMEJ en les orientant vers les partenaires communautaires et les systèmes de planification coordonnée des services au besoin.

 

EXIGENCES:

·         Baccalauréat en travail social

·         Inscription à l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario

·         Au moins trois (3) ans d’expérience de travail auprès des familles, y compris celles dont les enfants ont des besoins particuliers complexes

·         Excellente connaissance des services et des ressources dans la collectivité

·         Fortes aptitudes en développement de relations, capacité d’anticiper et de trouver des solutions ingénieuses

·         Analyse critique avancée, compétences en facilitation et résolution de conflit

·         Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, présentation et communication interpersonnelle

·         Compétences organisationnelles exceptionnelles et souci du détail; gestion de temps et priorisation efficace nécessaires; jugement solide et bonnes compétences décisionnelles

·         Capacité avérée de travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe interdisciplinaire

·         Personne axée sur l’action et les solutions, qui est motivée et fait preuve de hauts standards de responsabilité et d’un engagement à  parvenir à des résultats

·         Expérience démontrée en informatique et compétences dans l’utilisation de divers progiciels

·         Engagement avéré envers la santé et la sécurité sur le lieu de travail, volonté de prendre une part active et décisive à une culture de la sécurité et de la prévention des événements néfastes pour la santé des clients, de leurs familles et de leurs aidants, des collèges, des membres de la communauté, et pour la sienne propre

·         Démontre sa capacité et son engagement à respecter la confidentialité

·         Les candidates et les candidats retenus seront appelés à fournir :

o   Preuve de leur admissibilité à travailler au Canada

o   Permis de conduire valide de l’Ontario et disponibilité d’un véhicule fiable; assurabilité en vertu de la police d’assurance automobile de l’organisme

o   Vérification du casier judiciaire, y compris vérification aux fins de travail dans le secteur vulnérable

·         Préférence accordée aux candidats ou candidates bilingues (français/anglais)

 

Parmi les conditions d’emploi à respecter, le candidat doit fournir une preuve qu’il a reçu deux doses de vaccin contre la COVID-19. Mains Le Réseau d’aide aux familles prendra des mesures d’adaptation raisonnables en milieu de travail, sans contrainte excessive, si le candidat est exempté de la vaccination en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. On peut consulter la politique en matière de vaccination contre la COVID-19 de Mains Le Réseau d’aide aux familles et les méthodes qui s’y rapportent sur notre site web : https://lereseaudaideauxfamilles.ca/wp-content/uploads/2022/02/COVID-19-Vaccination-Policy-and-Procedures-FR-R-10.20.21.pdf

 

PROCESSUS DE DEMANDE:

Mains LeReseaudaideauxfamilles.ca est un employeur qui souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et qui reconnaît l’importance de la diversité, de la dignité et de la valeur de chaque personne en milieu de travail. Mains offre des mesures d’adaptation pour les candidates et candidats handicapé(e)s dans ses processus de recrutement. Si Mains vous contacte concernant une possibilité d’emploi et que vous avez besoin d’accommodements, veuillez nous en aviser avant l’entrevue.

Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous communiquerons uniquement avec celles qui auront été sélectionnées pour une entrevue.

Veuillez transmettre votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, en mentionnant le numéro du concours, soit le #1750-22, au:

Services des ressources humaines

Mains LeReseaudaideauxfamilles.ca

391, rue Oak Est

North Bay, Ontario P1B 1A3

resumes@handstfhn.ca

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