Orthophoniste

CONCOURS: ORTHO 001-22-23

Affectation permanente à temps plein (1,00), dans un poste non-syndiqué à 10 mois. L’affectation débutera dès que le poste sera comblé.

SOMMAIRE DU POSTE :

La personne qui occupera ce poste sera sous la supervision de la direction bien-être et inclusion. Les principales responsabilités seront de:

· agir comme consultant ou consultante auprès des parents, des élèves, du personnel enseignant, des directions d’école ainsi que des autres professionnels du Conseil

· effectuer des évaluations orthophoniques et faire des recommandations ainsi que des références appropriées

· effectuer des dépistages de parole et de langage auprès des élèves de maternelle-jardin et faire des recommandations ainsi que des références appropriées

· appuyer de façon continue la mise en œuvre des sessions de stimulation de langage dans les écoles (ex., formation, planification, modelage, monitorage)

· monitorer les élèves ayant des troubles de langage oral et/ou écrit ainsi que de la parole

· effectuer des interventions directes auprès d’élèves (ex. thérapies de groupes, démonstrations de techniques) et recommander des interventions pour les le personnel des Services à l’élève

· participer à la planification, l’exécution et l’évaluation d’interventions dans un contexte multidisciplinaire, incluant certains plans d’enseignement individualisés (PEI)

· effectuer la liaison avec les organismes et agences sociocommunautaires

· participer au perfectionnement professionnel du personnel du Conseil

EXIGENCES REQUISES :

· diplôme de deuxième cycle en Sciences ou en Arts avec concentration en orthophonie ou diplôme de deuxième cycle en orthophonie et audiologie

· membre en règle de l’Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l’Ontario

PROFIL RECHERCHÉ :

· bonne connaissance du fonctionnement du milieu de l’éducation en Ontario, ainsi que des ressources pertinentes

· bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

· aptitude à utiliser les nouvelles technologies de l’information

· capacité à travailler en équipe dans un contexte multidisciplinaire

· excellents rapports interpersonnels

· avoir un permis de conduire en règle et être prêt à se déplacer fréquemment sur le territoire du Conseil et de la province

En vertu du règlement 322/02, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six derniers mois avant son entrée en fonction.

Rémunération selon les conditions d’emploi du personnel non-syndiqué en vigueur, dont le salaire annuel varie entre 61 223 $ et 76 530 $.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de candidature et un curriculum vitae en français, à l’attention du service des ressources humaines, par courriel à: emplois@csdcab.on.ca

Veuillez noter que le Conseil communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont  invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.