Communauté du Trille blanc
Communauté du Trille blanc
Agent-e de développement communautaire
La Communauté du Trille blanc a vu le jour en 2019 grâce au regroupement de gens d’affaires et d’individus visionnaires cherchant à offrir un environnement et une qualité de vie en langue française aux personnes âgées de la grande région de York, en Ontario. Le projet vise la construction d’un complexe résidentiel et le développement de services en français destinés à une population âgée et accessibles aux francophones et francophiles de tout âge dans le but de favoriser les échanges intergénérationnels.
Ce « village », comprendra divers types d’unités d’hébergement ainsi que des services commerciaux et communautaires visant à créer une dynamique propre à une communauté de langue française tant au plan opérationnel que social. Ce nouveau village permettra aux groupes résidents d’avoir leurs espaces propres et favorisera les interactions entre les différents bénéficiaires tels que les propriétaires, les locataires, les visiteurs et la communauté de la région.
DETAILS DU POSTE
Salaire
20,00$ de l’heure
Volet de programme :
Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles
Lieu de l’emploi :
Newmarket, ON
Durée de l’emploi :
Fin mars 2024
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
ü Élaborer des outils de communication
ü Gérer et diffuser de l’information
ü Gérer les activités du Club amical du Trille blanc
ü Effectuer des représentations auprès d’instances pertinentes
ü Évaluer les opportunités de développement
ü Explorer les lieux de concertations possibles
ü Développer (recruter, coordonner,) des partenariats gagnant-gagnant avec des organismes/entreprises/bénévoles
ü Faire des demandes de financement en fonction des besoins de l’organisme
ü Participer à la réalisation d’activités de promotion pour le mouvement communautaire
ü Animer des comités de travail
ü Assurer le service et le support aux membres
ü Participer à des activités de développement communautaire.
NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES
ü Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent
ü Entregent, facilité à communiquer dans divers contextes
ü Esprit stratégique Excellent sens de l’organisation Créativité et polyvalence
ü Autonomie et initiative
ü Excellent français Anglais fonctionnel
ü Maîtrise des principaux outils informatiques : Suite Office, courriels, Facebook, Instagram, X, Twitter, LinkedIn
ü Capacité de se déplacer dans la région de York
ATOUTS
ü Expérience en gestion de projets
ü Connaissance du milieu communautaire de la région de York
ü Connaissance des enjeux liés aux aînés et au logement
Conditions de travail
35 heures par semaine (flexible – montant d’heures à déterminer selon disponibilité)
Du lundi au vendredi, parfois les soirées et fin de semaine (option de combinaison de travail en présentiel et télétravail)
Langue:
ü Français (obligatoire)
Nous offrons des chances égales à tous.