Agent(e) services financiers – entreprises

Numéro de concours : 2301-0301

Relevant du directeur services aux entreprises, l’agent services financiers aux entreprises travaille en étroite collaboration avec les directeurs de comptes. Il réalise des activités cléricales, opérationnelles et de soutien à la vente, en contribuant à l’offre et à la prestation de service auprès des membres entreprises servis par la Caisse

Responsabilités principales du poste

• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de comptes et les conseillers services aux entreprises afin de coordonner des activités définies par le besoin de financement des membres entreprises;

• Réaliser des activités de soutien à la vente permettant de finaliser la prestation de services au niveau du financement aux entreprises;

• Saisir les états financiers, préparer les documents contractuels et légaux, compléter les offres de financement et préparer les documents à expédier au notaire;

• Procéder à la consultation et à l’inscription au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), à la demande ou à la libération d’une quittance de prêt et au déboursement du prêt;

• Obtenir les documents permettant le déboursement et intégrer les données permettant l’activation aux conditions convenues;

• Procéder à l’ouverture de compte des membres entreprises;

• Détecter des opportunités d’affaires auprès des membres entreprises et les référer aux directeurs de comptes;

• Participer, au besoin, à certaines activités de développement des affaires auprès des entreprises, des partenaires et des centres de services;

• S’assurer que les dossiers sont complets et conformes dans le respect des délais, des standards de qualité et des normes de contrôles internes prescrits.

Profil recherché

Scolarité : Diplôme d’études collégiales en administration de bureau ET/OU Expérience : 1 année d’expérience en services financiers ou en administration de bureau

Compétences principales :

• Maîtriser les deux langues officielles (orales et écrites);

• Être doué pour la communication interpersonnelle;

• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;

• Savoir gérer son temps;

• Démontrer une grande capacité à apprendre sur le terrain;

• Être familier avec la composition des états financiers, ainsi que les contrats de prêt et de garanties;

• Connaître l’ensemble des produits et des services destinés aux entreprises;

• Être familier avec la philosophie et le fonctionnement d’une coopérative de services financiers ainsi que les procédures opérationnelles relatives aux activités de financement et de soutien à la vente.

Conditions de travail

Centre de services : Hearst

Statut d’employé : Permanent, temps plein, 35 h/semaine

Rémunération : Selon le niveau N4 (41 406 $ – 51 148 $) de l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 6 février 2023 à 16 h,

à l’attention de : Mme Kendra-Leigh Laflèche, adjointe en ressources humaines, à l’adresse courriel suivante : rh@acpol.com

Assurez-vous d’inclure le numéro de concours dans votre demande afin d’être considéré.

Nous offrons des chances égales à tous.

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.

Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.

*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.