Agent(e) d’établissement

Sommaire des fonctions reliées au poste:
Sous la supervision du gestionnaire du programme d’Établissement et avec l’appui de la direction générale du CESOC, le titulaire du poste devra exercer les fonctions suivantes :

➢ Rencontrer les personnes éligibles au programme et mener les entrevues pour évaluer leurs besoins et déterminer l’intervention requise;

➢ Élaborer avec les personnes éligibles un plan d’établissement personnalisé, tout en identifiant les objectifs à court et à long terme, pour faciliter leur établissement et leur intégration ainsi que la prise en charge de leur devenir;

➢ Faire appel aux agences externes et aux institutions qui peuvent mieux répondre aux besoins les clients (aiguillage);

➢ Assurer un suivi régulier auprès de bénéficiaires du programme par des appels téléphoniques/courriels ou de rencontres en personnes;

➢ Tenir à jour le dossier du bénéficiaire des services et entrer leur information  dans les bases de données du CÉSOC et de IRCC, et produire des rapports d’activités;

➢ Se tenir au courant sur tout ce qui touche au support à la clientèle : accès au logement, au système de transport en commun, aux services sociaux et de santé, inscription des enfants au service de garde ou à l’école, admission au collège et à l’université, évaluation des qualifications professionnelles, équivalence des diplômes, accès aux activités sportives et culturelles, etc ;

➢ Informer les nouveaux arrivants de leurs droits fondamentaux dont celui d’obtenir des services francophones;

➢ Animer des sessions de groupe;

➢ Être disposé à se rendre dans une autre agence partenaire pour desservir des bénéficiaires de ces environs.

Sommaire des compétences:
➢  Avoir un diplôme collégial en travail social avec expérience ou un baccalauréat en sciences sociales ou l’équivalent;

➢  Avoir une bonne connaissance des ressources communautaires de la région de Cornwall-SDG;

➢  Avoir une bonne compréhension du parcours d’intégration du nouvel arrivant francophone;

➢  Avoir une bonne connaissance des enjeux de l’immigration francophone en Ontario;

➢  Avoir une bonne capacité d’animation des ateliers;

➢  Connaissance des logiciels informatiques communs à un emploi communautaire;

➢  Capacité d’établir et de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;

➢  Excellentes compétences organisationnelles et capacité d’établir des priorités et de respecter les délais fixés;

➢  Bonnes habiletés d’intervention de crise;

➢  Leadership et capacité de travailler dans une équipe multiculturelle;

➢  Avoir une excellente connaissance de la langue française et une bonne maîtrise de l’anglais;

➢  Maîtrise d’une ou de plusieurs autres langues est un atout.

Conditions de travail:
➢  40 heures / semaine;

➢  Remboursement des frais encourus pour la participation aux événements;

➢  Le salaire se situe entre $56,160 – $60,320 en fonction de l’expérience ainsi que du niveau d’études;

➢  Un programme d’avantages sociaux concurrentiel est aussi offert.

Modalités de présentation des demandes:
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en français, accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le mardi, le 10 janvier 2022, 15h par courriel à recrutement@cesoc.ca à l’intention du comité de recrutement en inscrivant «Agent(e) d’établissement – Cornwall» comme objet.

Nous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.